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Yeneroglu: „Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt herstellen“

Für die anonymisierte Bewerbung

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Empirische Werte und Umfragen belegen, dass Muslime – insbesondere Migranten und Frauen mit Kopftuch – spürbaren Diskriminierungen bei der Stellen­suche ausgesetzt sind. Die ­anonymisierte Bewerbung soll das ändern. (igmg.de). Es ist an der Zeit, Chancengleich­heit auf dem Arbeitsmarkt herzustellen. Insbesondere Muslime sind betroffen und die Zahl der Beschwerden nimmt stetig zu“, erklärte der stellvertretende Vorsitzende…

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